DIREITO TRABALHISTA · ACIDENTE DE TRABALHO · DOENÇA OCUPACIONAL

Sofreu acidente de trabalho ou teve algum problema de saúde ligado à sua atividade?

Você pode ter direito a indenizações, estabilidade e benefícios previdenciários previstos em lei.

Atente-se: doenças e problemas de saúde com nexo causal ou concausal ao trabalho também podem ser equiparados a acidente do trabalho pela legislação.

Atuamos em todo o Brasil de forma 100% online, com orientação jurídica clara sobre os direitos previstos em lei aplicáveis ao seu caso.

FALAR COM O ADVOGADO AGORA
+15
Anos de Experiência
+800
Casos Concluídos
100%
Online · Todo o Brasil
Por que nos escolher?

Atuamos com técnica e proximidade

01

Atuação concentrada em Direito do Trabalho

Atuação focada e técnica no Direito do Trabalho, com atenção às particularidades de cada caso de acidente do trabalho e doença ocupacional.

02

Atendimento humanizado e próximo

Você fala diretamente com o advogado responsável pelo seu caso. Sem intermediários, sem respostas genéricas. Você é prioridade.

03

Atendemos em todo o Brasil

100% online. Não importa onde você esteja, cuidamos do seu caso com toda a seriedade e eficiência que você merece.

04

Avaliação inicial gratuita

Avaliamos as particularidades do seu caso em uma conversa inicial sem custo. Em seguida, apresentamos a melhor estratégia jurídica e os honorários de forma transparente.

05

Agilidade e comprometimento

Prazo rigoroso, resposta rápida e acompanhamento constante. Você nunca ficará sem informação sobre o andamento do seu caso.

06

Estratégia personalizada

Cada caso é único. Desenvolvemos uma estratégia jurídica sob medida para garantir o melhor resultado no seu processo.

"Não sei se tenho direito..."

Muitos trabalhadores deixam de buscar seus direitos por desinformação sobre o tema. Confira o que diz a legislação:

Mesmo sem CAT registrada, você pode ter direito à indenização. O acidente pode ser comprovado de outras formas.

Mesmo que a empresa diga que foi culpa sua, o direito brasileiro prevê responsabilidades do empregador pela sua segurança.

Mesmo que você tenha sido demitido após o acidente, a lei garante estabilidade de 12 meses no emprego, ou o direito à indenização equivalente a esse período.

Mesmo que o acidente pareça "pequeno", danos físicos, psicológicos e pensão mensal ou vitalícia podem gerar direito à indenização significativa.

TIRAR MINHAS DÚVIDAS AGORA

Avalie seu caso agora

Avaliação inicial gratuita. Sem compromisso.

FALAR COM O ADVOGADO
Quem Somos Nós

O escritório Flores & Heck

O escritório Flores & Heck Sociedade de Advogados, sediado em Novo Hamburgo/RS, atua em Direito do Trabalho, com foco em casos de acidente do trabalho e doença ocupacional em todo o Brasil. À frente da área, Lutero Flores e Luiza Carolina Nunes conduzem cada caso com qualificação técnica e atendimento próximo, humanizado e personalizado.

Acreditamos que cada cliente merece ser tratado de forma única. Por isso, o advogado responsável acompanha o seu caso do início ao fim, garantindo transparência, agilidade e resultados reais.

Atendemos de forma 100% digital. Você pode contar com nossa expertise jurídica de qualquer lugar do Brasil, sem precisar sair de casa.

Lutero Flores
Advogado · Trabalhista

Lutero Flores

Luiza Carolina Nunes
Advogada · Trabalhista

Luiza Carolina

OAB/RS Soc. 6.989 Direito do Trabalho Acidente de Trabalho Doença Ocupacional Atendimento Online Todo o Brasil
CONVERSAR COM A EQUIPE
Avaliações Reais

O que nossos clientes dizem

Google Avaliações do Google Meu Negócio ★★★★★ 5.0
★★★★★

"Ótimo atendimento, profissionais excelentes e super qualificados, estando dispostos a ajudar e tirar qualquer dúvida do cliente. Recomendo muito."

L
L. S. A.
Cliente · Google · 2025
★★★★★

"Profissionais altamente capacitados que nos direcionam e protegem dando segurança nas relações empresas x negócios."

W
W. P.
Cliente · Google · 2025
★★★★★

"Excelentes profissionais! Sempre aptos para ajudar da melhor maneira possível, com muito profissionalismo e seriedade."

P
P. T.
Cliente · Google · 2022
Como Funciona

Do contato ao resultado:
simples e transparente

1

Contato inicial

Você nos chama pelo WhatsApp. Sem burocracia, sem formulários complicados, apenas uma conversa rápida e sigilosa.

2

Análise gratuita

Nosso advogado analisa os detalhes do seu caso e explica claramente quais direitos você possui e qual a melhor estratégia.

3

Montagem do processo

Reunimos toda a documentação necessária de forma digital, orientando você em cada etapa. Você não precisa ir a lugar nenhum.

4

Acompanhamento e resultado

Cuidamos de todo o processo jurídico. Você recebe atualizações constantes até a conclusão e o recebimento da sua indenização.

INICIAR AGORA · É GRATUITO
Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre acidente de trabalho

Ainda tem dúvidas? Nossa equipe está disponível para uma conversa rápida e gratuita. Clique abaixo e fale com um advogado agora mesmo.

FALAR COM O ADVOGADO
Quais são os direitos de quem sofre acidente do trabalho?
O trabalhador acidentado pode ter direito a auxílio-doença acidentário (B91), estabilidade de 12 meses no emprego após retorno, indenizações por danos materiais (lucros cessantes, despesas médicas), morais e estéticos quando houver culpa do empregador, pensão mensal ou vitalícia nos casos de redução da capacidade laboral, além de adicional de 25% em caso de aposentadoria por invalidez que exija assistência permanente. Cada caso é único, vale conversar com um advogado.
Quem sofre acidente de trabalho tem estabilidade?
Sim. A Lei 8.213/91 garante ao trabalhador que se afastou por acidente de trabalho (recebendo auxílio-doença acidentário B91) estabilidade de 12 meses no emprego a partir da cessação do benefício. Se a empresa demitir nesse período sem justa causa, o trabalhador tem direito à reintegração ou à indenização equivalente.
Quanto tempo após o acidente posso entrar com ação na Justiça?
O prazo geral para ações trabalhistas é de até 2 anos após o término do contrato de trabalho, podendo cobrar verbas dos últimos 5 anos. Em casos de doenças ocupacionais ou sequelas que se manifestam depois, o prazo pode começar a contar a partir do momento em que o dano é efetivamente identificado. Por isso, esperar pode comprometer seus direitos. Quanto antes consultar um advogado, melhor.
Posso ser demitido após um acidente de trabalho?
Durante o afastamento e nos 12 meses seguintes ao retorno, a demissão sem justa causa é proibida. Se o empregador demitir mesmo assim, é possível pedir a reintegração ou a indenização correspondente ao período de estabilidade. Antes do afastamento, a demissão segue as regras gerais. Mas se houver nexo entre a demissão e o acidente, pode haver direito a indenização adicional por danos morais.
Qual é a obrigação da empresa em caso de acidente de trabalho?
A empresa deve emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) em até 1 dia útil após o ocorrido, prestar atendimento médico imediato, fornecer todos os EPIs necessários e cumprir as normas regulamentadoras de segurança. Quando há omissão, negligência ou falta de equipamento adequado, a empresa pode ser responsabilizada civilmente, com obrigação de indenizar o trabalhador.

As respostas acima são informativas. Cada caso requer análise individual por um advogado.

O prazo pode não ser o que você imagina...

Em casos de acidente de trabalho, o prazo para buscar seus direitos não é sempre contado da mesma forma.

Ele pode depender do momento em que o dano é realmente identificado.

Por isso, esperar pode comprometer o seu direito.

VERIFIQUE SEU CASO AGORA!